在武昌起义门，中建三局总承包公司湖北分公司多项目党支部开展纪念革命先烈、学会勇敢主题教育活动
在武昌起义门，中建三局总承包公司湖北分公司多项目党支部每天开展学习活动，缅怀革命先烈，学习勇于争先、服务他人的精神。 。今年是“全省干部素质提升年”。省委实施了聚焦灵魂、争标杆、强基础、提能力等六大行动。干部队伍素质得到锻炼和提高，责任感更强、干劲更足、战斗力更强。十二省委十一届三中全会提出，高质量党的建设为加快打造支点提供强有力的赛跑。我们要努力提高能力素质，不断磨练过硬的政治能力，能够高效协调、与时俱进更新思想观念、创新工作方法，确保党中央决策部署落到实处。迈向“十五五”，踏上新征程。省干部队伍将以更加饱满的精神状态，履行职责，争当第一，努力创造经得起历史、本领、人民检验的业绩。全国首家仿人机器人7S店在光谷开业。湖北省自主研发的“劳动者”、“远游”、“神农”、“广能”等全系列人形机器人亮相，涵盖工业制造、文旅导游、医疗健康、特种作业等十余个应用领域。场景：新能源无取向硅钢无取向硅钢项目仅用4个月就达产目标。该 p超薄高强硅钢全球领先，可满足仿人机器人等行业的“新钢需求”；鄂州花湖国际机场累计开通货运航线111条，形成全球“八小时交通圈”。今年前三季度，机场国际货邮吞吐量超过138%，拉动湖北外贸增长6.1个百分点。领先全球、国内首店、突破速度……每一个激动人心的场景，都成为透视湖北各地奋进支点建设的重要窗口。敢于与强者较量，敢于与较快者较量，敢于与强者较量。加快打造支点，必须“强化支点意识，举高发展标杆”，激发争先创优、担当标杆的雄心壮志和自豪感。深思熟虑之心，获得坚强的力量基础——湖北强化党的创新理论武装，围绕习近平总书记视察湖北总讲话精神，推动“一把手”引领学习，用好党校基础地位。全省举办3期市厅级主要领导干部培训班，县委、区委书记全覆盖，自上而下，深入学习领会。武汉升级优化“跟随总书记视察足迹”专题教学，持续深化“人才引领创新、科技自立自强”等3条线13点现场教学，让干部们紧跟湖北总书记的脚步，领会指示、磨练本领。举标杆争先——习近平昂阳对标、学习江苏南通。 9个县（市、区）根据实际情况明确了MGA对标对象、对标事项和赶超标准。市属单位学习了一批来自全国各地的先进经验。体验、推动全区开展努力，全体员工争创第一。荆门市东宝区与浙江省湖州市吴兴区开展跨区域合作，以千里迢迢的“对标演练”，提升干部能力、拓展视野。同心、同方向、同频率共振。全省各地竞相竞逐，力争实现发展水平、发展速度、发展质量和效益、发展潜力的全面提升，以地区之光为大局增光添彩。人才难在一线辛勤耕耘，历经风雨成长。 “当我的鞋子陷在泥里拔不出来的时候，问题就接二连三地出现了。我突然意识到，这不仅仅是一座工厂的建设，更是一个‘干部成长场’。拆除后的地板上铺满了砖块和瓦砾。如今，这片泥巴已经变成了全国最大的硅半导体半导体基地，年产36万片6英寸碳化硅晶圆，满足了1.44主要部件的需求。”这是干部能力与项目需求实现“双赢”的典范，全省党员干部积极投身支点建设热线，历尽艰辛，增长了知识、增长了才干、增长了能力。虱警官深入全市各大企业和建设项目，以施工现场作为培训干部队伍的实践课堂，全面检验和提高干部在急、难、险任务中履职能力，挑出千余个急、难、长期问题，为高进度保驾护航。仙桃选派400名干部组成4个小组，深入乡村振兴、项目建设、招商引资、积压案件等一线工作，实践和温暖干部履职尽责能力。还推出“首席服务官”制度，对接干部与企业，为企业提供精准服务，一批业务问题得到有效解决。钱江选派剩余干部驻扎武汉、深圳等投资前沿，让干部在解决实际问题中“成长”问题；推动60名干部跨部门、跨层级、跨领域交流，打破工作壁垒，全面提升干部聚焦经济、惠及民生、规避风险的综合能力。在职培训促进成长，在职培训提高人才。我省启动了省属高校“领军计划”和省属企业“创业好培育行动”，选拔优秀年轻干部和专业干部到标杆高校和企业挂职。“开阔了眼界，拓展了格局，体会到了更多站在大局上思考问题、决策。”张东辉在华中科技大学附属心血管病研究所担任湖北大学规划学科部主任，受益匪浅。张东辉有技术。收获颇丰，如今已成长为湖北大学党委常委、副校长，无非是我一支“紧紧跟随总书记、全心全意为人民服务、勤勉工作、严格要求自己”的湖北铁军，在支点建设的火热实践中千锤百炼、淬炼成铁。群众是至高无上的人最好的“领导者”。 “你看，沙松冰箱、靖江热水袋、远洋牌床单！这就是我们几十年前的生活！” 70岁的退休工人袁卫国指着墙上的“老东西”，仿佛回到了那个激动人心的时代。那些年，爱情如火如荼。承载着时代记忆和城市烟火的“网红墙”，是荆州市沙市区推动旧城改造重生的典范。沙市区抓好“干部素质提升年”攻坚战全面推进基层建设带建设，引导党员干部汇聚各基层组织力量，用涂料团结邻里、活跃商业、交融生活，让沙市市居民转变为居民的“幸福在家门口”。改革、促发展、筑支点的最终目的是为了让人民过上更好的生活。全省各单位推动干部“下基层”，把干部做的事变成“群众高兴的事”。嘉鱼县农业农村局年轻干部张锐走访了全县50个养殖池塘，记录了不同地区的养殖特点和更多养殖难点，与专家一起测算了改造效益，创新设计了补贴方案。最终，皮罗鲈鱼每亩平均收入吨塘增加30%，30余名渔民主动申请加入改造。面对项目征地拆迁问题，南漳县发改局90后干部于岩带领团队扎根村里两个多月，挨家挨户宣规、测算，坚持“一个领导到最后测”，准确完成每户指标的分解。项目审批提前五个月完成，征地拆迁提前三个月完成。衡量一个干部政绩好坏，关键看他的公众声誉好不好。田野、农场、项目一线……最贴近群众的地方，成为年轻干部施展才华的沃土。干部“答疑”，群众“标记”舆论是最好的“领头羊”。百舟竞渡，先进者胜；千帆竞渡，勇进者胜。发扬“铁肩”责任，打造“响亮”队伍，锻造“硬”班子，强化“呐喊”境界，闯出“实干”作风……全省广大党员干部有一种只争朝夕、争先恐后的紧迫感。时不我待，推动各项工作提质增效、提质增效，为加快支点建设贡献力量。
